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PROFISSIONAL - Este tipo de desenvolvimento consiste no aprimoramento do conjunto de CHAs que um trabalhador possui. ESTÁGIO - É uma grande oportunidade de integração e troca de conhecimento entre as instituições de ensino e as empresas que, por sua vez, se beneficiam com as novas ideias. TRAINEE - A modalidade de programa de desenvolvimento voltada para os recém-formados no ensino superior. ON THE JOB - Representam a oportunidade de o trainee exercitar as suas competências no próprio ambiente de trabalho. FORMAIS - Este tipo de treinamento servem para vários propósitos, incluindo a aquisição de conhecimentos sobre a empresa e o treino de habilidades COACHING - Consiste em um fluxo contínuo de feedback (instruções, comentários e sugestões) do gerente ou de uma pessoa capacitada para exercer esse papel. MENTORING - Aconselhará profissionalmente os funcionários que estão nas fases iniciais das suas carreiras. ROTAÇÃO D CARGO - É uma estratégia que transfere um funcionário de um cargo para outro, geralmente em um setor diferente do seu, ampliando a sua visão sobre as operações, os setores e os processos da empresa. CICLO DE - Treinamento é o processo que envolve quatro atividades macros sequenciais e necessarias para aplicação de um programa de treinamento. |